نوآوری‌های آموزشی

نوآوری‌های آموزشی

ارزیابی عوامل مؤثر چابکی یادگیری در یادگیری الکترونیکی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجو دکتری برنامه‌ریزی درسی دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب، ایران
2 استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکدۀ روان‌شناسی و علوم‌تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران
3 استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکدۀ روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران
چکیده
چابکی یادگیری مفهومی امیدبخش در دنیای آموزش است که مجموعه‌ای از رفتارهای تعریف‌شده در جهت یادگیری دقیق، سریع و هدفمند را دربر می‌گیرد. در مدارس ایران، به این مجموعه‌‌رفتارها کمتر توجه شده است؛ بنابراین پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عوامل مؤثر چابکی یادگیری در یادگیری الکترونیکی انجام شده است. پژوهش حاضر از بعد هدف، کاربردی و براساس گردآوری داده‌ها به شیوۀ کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شد. گردآوری داده‌‌ها و استخراج مضامین با استفاده از مصاحبۀ نیمه‌ساختاریافته با خبرگان آگاه در این حوزه انجام شد. مشارکت‌کنندگان با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و معیار اشباع نظری انتخاب شدند. یافته‌ها نشان دادند 60 مضمون پایه و 15مضمون اصلی بر چابکی یادگیری در یادگیری الکترونیکی مؤثر است. این مضامین شامل چابکی محیطی، پشتیبانی آموزشی، برنامه‌های نوآورانه، چابکی آموزشی، سازمان چابک، یادگیری مشارکتی، هدفمندی آموزشی، جهت‌داربودن آموزش و... است. به‌منظور تحقق چابکی یادگیری در آموزش الکترونیک باید شرایطی فراهم شود که برنامه‌ها در راستای جهت‌داربودن آموزش و هدفمندی اجرا شوند. 
یافته‌ها نشان دادند ارتباط بین تمامی مؤلفه‌ها معنادار بوده (0/05<p) و شدت رابطه نیز، به‌جز دو نمونه که شدت رابطۀ متوسط دارد، در مابقی نمونه‌ها، در حد قوی تا بسیار قوی بوده است. دو نمونه‌ای که از بقیۀ مؤلفه‌ها ضعیف‌تر بودند عبارت‌اند از: پشتیبانی آموزشی و نیز دانش و اطلاعات. ازآنجاکه ضریب مسیر همۀ مؤلفه‌ها بیشتر از 0/50 و ارتباط بین آن‌ها معنادار (0/05<p) است؛ بنابراین نتیجۀ پژوهش حاضر نشان می‌دهد که الگوی چابکی یادگیری در یادگیری الکترونیکی در برازش به داده‌ها از اعتبار کافی برخوردار است. 
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Evaluating factors influential on learning agility in e-learning

نویسندگان English

Mastāne Salimi 1
Zahrā Tāleb 2
Ismat Mas’oudi Nadushan 3
1 , PhD Candidate of Curriculum Planning at Islamic Āzād University, South Tehran branch, Tehran, Iran
2 (PhD), Assistant Professor, Department of Educational Sciences, Islamic Āzād University, South Tehran branch, Tehran, Iran 
3 , Assistant Professor, Department of Educational Sciences, Islamic Āzād University, South Tehran branch, Tehran, Iran
چکیده English

Learning agility is a promising concept in the world of education, which includes a set of defined behaviors for accurate, fast and purposeful learning. Yet, it has received little attention in Iranian schools, therefore, the present study aimed at evaluating the factors influential on the learning agility in electronic learning (e-learning). In terms of purpose, it was applied research, and in terms of data collection, it was a qualitative study with thematic analysis design. Data collection and theme extraction were done using semi-structured interviews with knowledgeable experts in this field. Participants were selected using purposive sampling method, and the theoretical saturation criterion. Findings showed that 60 basic themes and 15 main themes of learning agility are influential on e-learning. These themes include environmental agility, educational support, innovative programs, educational agility, agile organization, cooperative learning, educational purposefulness, educational orientation...etc. In order to achieve the learning agility in the electronic education, conditions must be provided, so that the programs would be run in line with the educational orientation and purposefulness. Findings showed that the relationship among all the components was significant (p<0. 05) and the strength of the relationship (except for the two cases that have an average strength of the relationship) was strong to very strong in the rest of the cases. The two items that were weaker than the rest of the components include educational support, knowledge and information. Since the path coefficient of all the components is more than 0. 50 and the relationship among them is significant (p<0. 05); therefore, it can be concluded that the model of learning agility in e-learning has sufficient validity in fitting the data.

کلیدواژه‌ها English

Learning Agility
Agility
Learning
Electronic Learning
  • الهیان فیروز، سلما، و خزایی، کامیان. (1390). میزان به‌کارگیری مؤلفه‌های معیارهای تدوین دروس الکترونیکی در محتوای آموزشی دانشگاه‌های دولتی مجازی ایران. فناوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، 2(2)، 141-162. https://journals.iau.ir/article_631387.html
  • الماسی، لیلا، آخش، سلمان، حسینی، فاطمه، و ابراهیمی، احمد. (1395، 10 شهریور). فرهنگ، یاددهی و یادگیری [مقالۀ ارائه‌شده]. چهاردهمین همایش سالانه انجمن مطالعات برنامه درسی ایران، فرهنگ و برنامه درسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان.
  • پارسا، محمد. (1392). روانشناسی یادگیری بر بنیاد نظریه‌ها. بعثت.
  • پورتوکلی، اسما، علی‌نژاد، مهرانگیز، و دانشمند، بدرالسادات. (1399). طراحی الگوی تدوین محتوای الکترونیکی براساس عوامل مؤثر بر رضایتمندی از یادگیری الکترونیکی. فناوری آموزش (فناوری و آموزش)، 15(1)، 119-138. https://doi.org/10.22061/tej.2020.4490.2074
  • جعفری، میلاد و تیموری، سعید. (1398، 14 آذر). یادگیری الکترونیکی و نقش آن در آموزش نوین [مقالۀ ارائه‌شده]. چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش، آموزش‌وپرورش مازندران، محمودآباد.
  • حسن‌زاده طاهری، محمدمهدی، ریاسی، حمیدرضا، میری، محمدرضا، داوری، محمدحسین، و حاجی‌آبادی، محمدرضا. (1388). بررسی عملکرد واحد آموزش دانشکده‌های مختلف دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در رابطه با رعایت قوانین و مقررات آموزشی (سال 1385). مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، 16(1)، 58-65. http://journal.bums.ac.ir/article-1-423-fa.html
  • حسینی، سید محمدسعید، و خلیلی، پریسا. (21 و 22 شهریور، 1392). آموزش هدفمند و اثربخش [مقالۀ ارائه‌شده]. دومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت کارآفرینی و توسعۀ اقتصادی، قم. https://civilica.com/doc/286621
  • عباسی، طیبه، خداوردیان، مریم، و دیالمه، نیکو. (1401). واکاوی مؤلفه‌های چابکی در سازمان‌های آموزشی. فصلنامۀ مطالعات رفتاری در مدیریت، 13(31)، 24-43. https://journals.iau.ir/article_697001.html
  • خواستار، حمزه. (1388). ارائه‌ی روشی برای محاسبۀ پایایی مرحله‌ی کدگذاری در مصاحبه‌های پژوهشی. روش‌شناسی علوم انسانی، 15(58)، 161-174. https://method.rihu.ac.ir/article_418.html
  • رشیدی، محمدولی، اکبری، احمد، چرابین، مسلم، و معقول، علی. (1397). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه چابکی سازمانی در سازمان آموزش‌وپرورش خراسان شمالی. فصلنامۀ رهبری و مدیریت آموزشی، 12(4)، 157-176. https://journals.iau.ir/article_664472.html
  • رضایی، سجاد، قربان پورلفمجانی، امیر، و احسانی، علی. (1397). پیش‌بینی چابکی سازمانی ازطریق انگیزش شغلی و خودکارآمدی عمومی، مطالعۀ موردی کارکنان ادارۀ آموزش‌وپرورش. نشریۀ مدیریت بر آموزش سازمان‌ها، 7(2)، ۸۸-۶۱.  http://journalieaa.ir/article-1-109-fa.html
  • رمضانیان، محمدرحیم، ملائی، مینا، و آبسالان، شکوفه. (1392). بررسی چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان‌ها. مطالعات مدیریت ورزشی، 5(20)، 185-204. https://smrj.ssrc.ac.ir/article_291.html
  • سیف، علی‌اکبر. (1394). روانشناسی پرورشی نوین. آگاه.
  • شاهعلی‌زاده، محمد، دهقانی، سجاد، و دهقانزاده، حجت. (1393). پرورش خلاقیت و افزایش میزان یادگیری با بهره‌گیری از الگوی پرورش خلاقیت ویلیامز در درس علوم اجتماعی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 4(2)، 111-134. https://www.sid.ir/paper/223254/fa
  • شریفی، محمد، فتح‌آبادی، جلیل، شکری، امید، و پاکدامن، شهلا. (1398). تجربه آموزش الکترونیکی در نظام آموزشی ایران: فراتحلیل اثربخشی آموزش الکترونیکی در مقایسه با آموزش حضوری. پژوهش در یادگیری آموزشگاهی و مجازی، 7(1)، 9-24. https://doi.org/10.30473/etl.2019.6051
  • طباطبایی، امیر، حسنی، پرخیده، مرتضوی، حامد، و طباطبایی چهر، محبوبه. (1392). راهبردهایی برای ارتقا دقت علمی در تحقیقات کیفی. مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، 5(3)، 663-670. http://journal.nkums.ac.ir/article-1-403-fa.html
  • عابدی جعفری، حسن، تسلیمی، محمدسعید، فقیهی، ابوالحسن، و شیخ‌زاده، محمد. (1390). تحلیل مضمون و شبکۀ مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‌های کیفی. اندیشۀ مدیریت راهبردی (اندیشۀ مدیریت)، 5(2)، 151-198. https://doi.org/10.30497/smt.2011.163
  • عبادی، رحیم. (1394). دانشگاه الکترونیکی در هزارۀ سوم. مؤسسه آموزش عالی مهر البرز.
  • فروهر، محمد، بلوچ، امان‌الله، و جمشیدیان، عبدالرسول. (1394، 30 آبان). یادگیری خودراهبر ابزار تحقق توسعه منابع انسانی [مقالۀ ارائه‌شده]. اولین همایش بین‌المللی علوم مدیریت پیشرفت‌ها، نوآوری‌ها و چالش‌ها، مؤسسۀ عالی علوم و فناوری خوارزمی. شیراز. https://civilica.com/doc/560680
  • کشمیری، سپیده، و مؤمنی‌راد، اکبر. (1394). تأثیر استفاده از محتوای الکترونیکی طراحی‌شده براساس الگوی رابرت گانیه بر میزان یادگیری دانشجویان در درس آمار. ماهنامۀ راهبرد‌های آموزشی در علوم پزشکی، 8(3)، 157-151. http://edcbmj.ir/article-1-805-fa.html
  • محمودی، احمد، کارگر، غلامعلی، متقی شهری، محمدحسن، و اسلامی، ایوب. (1393). بررسی نقش چابکی سازمانی در آمادگی برای تغییر در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز. پژوهش‌های معاصر در مدیریت ورزشی، 4(8)، 15-28. https://www.smms.basu.ac.ir/article_1056.html
  • مرادی، کیوان، و شفیعی، سارا. (۱۳۹۵). بازپژوهشی نقش سرمایه‌های انسانی معلمان و مدیران در چابک‌سازی مدارس. نشریۀ پژوهش‌های تربیتی، 3(۳۳)، ۹۶-۱۱۶. http://erj.khu.ac.ir/article-1-102-fa.html
  • معصومی‌فرد، مرجان. (1398). مطالعۀ رابطۀ انواع تعامل در یادگیری الکترونیکی با کیفیت یادگیری مشارکتی (موردمطالعه: دانشجویان کارشناسی ارشد آموزش محیط‌زیست). فصلنامۀ علمی آموزش محیط‌زیست و توسعۀ پایدار، 7(3)، 103-114. https://doi.org/10.30473/ee.2019.5811
  • مهاجرنیا، خدیجه. (1400). الگوی چابکی یادگیری دانش‌آموزان مدارس ابتدایی [مقالۀ ارائه‌شده]. دهمین کنفرانس بین‌المللی روان‌شناسی، مشاوره و علوم تربیتی، سازمان بین‌المللی مطالعات دانشگاهی، تفلیس، گرجستان.  https: //civilica. com/doc/1325515.
  • مهدیه، امید، و محمدی، پروین. (1399). تأثیر یادگیری سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی. مدیریت بر آموزش سازمان‌ها، 9(1)، 259-278. http://journalieaa.ir/article-1-148-fa.html
  • نقوی، سیدعلی، آذر، عادل، و اسعدی، میرمحمد. (1394). اولویت‌بندی عوامل توانمندساز چابکی سازمانی در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی شهر یزد. پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، 21(1)، 61-81. https://journal.irphe.ac.ir/article_702864.html
  • Amato, M. A., & Molokhia, D. (2016). How to Cultivate Learning Agility. Harvard Business Publishing.
  • Azionya, C., & Oksiutycz, A. (2019). A teaching model to promote learning agility in a university course. The Independent Journal of Teaching and Learning, 14(1), 6-18. https://hdl.handle.net/10520/EJC-168565bdf9
  • Attride-Stirling, J. (2001). Thematic networks: an analytic tool for qualitative research. Qualitative research, 1(3), 385-405. https://doi.org/10.1177/146879410100100307
  • Bassett, David R. Jr. (2003). International physical activity questionnaire: 12-country reliability and validity. Medicine and science in sports and exercise, 35(8), 1396. https://doi.org/10.1249/01.MSS.0000078923.96621.1D
  • Bauman, R., & Briggs, C. L. (2003). Voices of modernity: Language ideologies and the politics of inequality. Cambridge University Press.
  • Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.  https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
  • Catenacci-Francois, L. (2018). Learning agility in context: Engineers’ perceptions of psychologically safe climate on performance [Doctoral dissertation, Columbia University]. UA Columbia University Libraries. https://doi.org/10.7916/D8RF7BFZ
  • Chitra Pauline, A., & Antoney Raj, M. (2018). E-Learning. Journal of Applied and Advanced Research, 3(S1), S11-S13. https://dx.doi.org/10.21839/jaar.2018.v3S1.158
  • Cohen, S. (1997). On becoming virtual. Training & Development, 51(5), 30-37.
  • Cooper, M., Ferguson, R., & Wolff, A. (2016, April). What can analytics contribute to accessibility in e-learning systems and to disabled students' learning?. In Proceedings of the sixth international conference on learning analytics & knowledge (pp. 99-103). https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/2883851.2883946
  • De Meuse, K. P. (2019). A meta-analysis of the relationship between learning agility and leader success. Journal of Organizational Psychology, 19(1), 25-34. https://articlearchives.co/index.php/JOP/article/view/4251
  • Deepa, V., Sujatha, R., & Baber, H. (2021). Ageing and Learning Agility–Mediating role of learning perception and Moderating role of technology leverage. International Journal of Lifelong Education, 40(5-6), 514-531. https://doi.org/10.1080/02601370.2021.1991501
  • Drinka, G. A. O. (2018). Coaching for learning agility: The importance of leader behavior, learning goal orientation, and psychological safety [Doctoral dissertation, Columbia University]. UA Columbia University Libraries. https://doi.org/10.7916/D85X3S2F
  • De Simone, C. (2006). Preparing our teachers for distance education. College Teaching, 54(1), 183-184. https://doi.org/10.3200/CTCH.54.1.183-184
  • Fredricks, J. A., Blumenfeld, P. C., & Paris, A. H. (2004). School engagement: Potential of the concept, state of the evidence. Review of educational research, 74(1), 59-109. http://www.jstor.org/stable/3516061
  • Ghosh, S., & Muduli, A. (2021). Learning agility, culture and outcome: an empirical study. International Journal of Indian Culture and Business Management, 23(1), 95-110. https://doi.org/10.1504/IJICBM.2021.115413
  • Haron, H., Aziz, N. H. N., & Harun, A. (2017). A conceptual model participatory engagement within e-learning community. Procedia computer science, 116, 242-250. https://doi.org/10.1016/j.procs.2017.10.046
  • Hornby, A. S. (2000). Oxford Advanced Learner’s Dictionary of Current English (6th ed.). Oxford University Press. 
    Kidd, P. T. (n.d). Two definitions of agility. https://www.cheshirehenbury.com/agility/two-definitions-of-agility.html
  • Lin, C. T., Chiu, H., & Tseng, Y. H. (2006). Agility evaluation using fuzzy logic. International journal of production economics, 101(2), 353-368. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2005.01.011
  • Lee, J., & Song, J. H. (2022). Developing a conceptual integrated model for the employee's learning agility. Performance Improvement Quarterly, 34(4), 367-394. https://doi.org/10.1002/piq.21352
  • Lombardo, M. M., & Eichinger, R. W. (2000). High potentials as high learners. Human Resource Management, 39(4), 321-329. https://doi.org/10.1002/1099-050X(200024)39:4%3C321::AID-HRM4%3E3.0.CO;2-1
  • Moore, M. G., & Kearsley, G. (2011). Distance education: A systems view of online learning. Cengage Learning. 
    Olson, M. H., & Hergenhahn, B. R. (2009). Introduction to theories of learning (9th Ed.). Pearson/Prentice Hall. 
    Rentala, S., & Anand, B. (2014). Healthcare Infrastructure and Health Indicators: Issues, Challenges and Opportunities. RVS Journal of Management, 6(2), 9-16. https://www.academia.edu/25946885/Healthcare_infrastructure_and_healthcare_indicators_Issues_challenges_and_opportunities
  • Saborit, J. A. P., Fernández-Río, J., Estrada, J. A. C., Méndez-Giménez, A., & Alonso, D. M. (2016). Teachers' attitude and perception towards cooperative learning implementation: Influence of continuing training. Teaching and Teacher Education, 59, 438–445. https://doi.org/10.1016/j.tate.2016.07.020
  • Saputra, N., Abdinagoro, S. B., & Kuncoro, E. A. (2018). The mediating role of learning agility on the relationship between work engagement and learning culture. Pertanika Journal of Social Sciences and Humanities, 26(T), 117-130. https://www.researchgate.net/publication/327039886_The_Mediating_Role_of_Learning_Agility_on_the_Relationship_between_Work_Engagement_and_Learning_Culture
  • Yim, K. H. , & Lee, I. (2021). The effect of achievement motivation on the learning agility of nursing students: the mediating effect of self-leadership. Journal of the Korean Academic Association of Nursing Education, 27(1), 80-90.  https://doi.org/10.5977/jkasne.2021.27.1.80
دوره 23، شماره 2 - شماره پیاپی 90
تابستان 1403
صفحه 117-147

  • تاریخ دریافت 22 اسفند 1401
  • تاریخ بازنگری 19 مهر 1402
  • تاریخ پذیرش 14 بهمن 1402