اسپکتور، پل. (1388). روانشناسی صنعتی و سازمانی، (ترجمه شهناز محمدی). تهران: انتشارات ارسباران. (اثر اصلی در سال 2٠٠6 چاپ شده است).
اکرمی، محمود. (1389). رابطه موضع کنترل با سبک مدیریت مدیران مراکز دولتی. (پایاننامة کارشناسی ارشد). مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران.
پورسلطانی زرندی، حسین. (1387). مقایسه سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرای مسئولین هیئتهای ورزشی استان گیلان. پژوهش در علوم رفتاری، 19(6)، 2٠5-196.
تقی پور ظهیر، علی. امین فر، مرتضی. باقری، سیفعلی. (1388). بررسی و مقایسه اثربخشی معلمان جذبشده از نهضت سوادآموزی و معلمان جذبشده از آموزش عالی و مراکز تربیتمعلم در دوره ابتدایی. فصلنامة تحقیقات مدیریت آموزشی، 6 (2)، 51-39.
حمیدی، فریده. ساکی، رضا. موحدینسب، عباس. محبزاده، زینب. (1393). رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر یزد. فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 5(2)، 57-35.
جلالی، نسرین و مؤمنی، ماندانا. (مرداد، 1396). بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با نقش میانجیگری رضایت شغلی. مقاله ارائهشده در دومین کنفرانس بینالمللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه ایران، تهران، مردادماه 1396.
خردمند، محمدعلی. (1384). بایستههای معلمی. فرهنگیان بسیجی، 3 (2)، 18-9.
رستمی، رها. سالاری، تکتم. (1397). بررسی رابطه بین سبک رهبری و عملکرد سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی استراتژیهای منابع انسانی. مدیریت، حسابداری و اقتصاد، 2 (1)، 84-7٠.
ساکی، رضا. عصاره، علیرضا. شعبانی مشکول، روح اله. (1394). بررسی رابطه اخلاق حرفهای مدیران و رهبری تحولی با عملکرد شغلی معلمان در مدارس متوسطه شهرستان ملارد. رهبری و مدیریت آموزشی، 9 (1)، 5٠-27.
سلاجقه، سنجر. احمدزاده، سلیمان. (1393). بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین مدیران بر نگرشهای شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی. پژوهشنامه مدیریت تحول، 6 (12)، 9٠-72.
شعباننژاد، حسین. علیاری، ابوالفضل. گرجی، حسن. (1395). رابطه رهبری تحولگرا و عملکرد شغلی کارکنان در بیمارستان فارابی. مدیریت سلامت، 19 (4)، 3٠-22.
قادری، اسماعیل (1388). رهبری تحولآفرین رکن اصلی در توسعه و ارتقای هوش سازمانی. عصر مدیریت، 4 (4)، 25-17.
مرادی چالشتری، جواد. (1388). رابطه سبکهای رهبری تحولی_ تبادلی با عدالت سازمانی و ارائه مدل در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. مدیریت ورزشی، 1 (2)، 68-99.
کامکاری، کامبیز. ساعتچی، محمود. (1395). آزمونهای روانشناختی. تهران: نشر ویرایش.
نیکبخت، اکرم. سیادت، سید علی. مقدم، اعظم. (1387). بررسی و مقایسة بین مؤلفههای رهبری چندگانة مدیران گروههای آموزشی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. فصلنامه آموزش عالی، 1(2)، 57-44.
Antonakis, J. (2001). The validity of the transformational, transactional, and laissez-faire leadership model as measured by the Multifactor Leadership Questionnaire. (PH. D Dissertation), Walden University, Minnesota.
Antonakis, J. & House, R. J. (2002). The full-range leadership theory: The way forward. In B. J. Avolio & F. J. Yammarino (eds.), Transformational and charismatic leadership: The road ahead (pp. 3-33). Kidlington, Oxford: Elsevier Science, Ltd.
Aggarwal, R. & Boyson, N. M. (2016). The performance of female hedge fund managers. Review of Financial Economics, 29 (1), 23-36.
Alda, M. Andreu, L. & Sarto, J. L. (2017). Learning about individual managers’ performance in UK pension funds: The importance of specialization. The North American Journal of Economics and Finance, 42, 654-667.
Avolio, B. J. & Bass, B. M. (2004). Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire (Form 5X). Mind Garden, Inc.
Bai, J. Ma, L. Mullally, K. A. & Solomon, D. H. (2019). What a difference a (birth) month makes: The relative age effect and fund manager performance. Journal of Financial Economics, 132(1), 200-221.
Barnett, K. McCormick, J. Connor, R. (2001), Transformational leadership in schools: Panacea, Placebo or problem? Journal of Educational Administration, 39(1), 24-46.
Bass, B. (1999). Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership. European Journal of Work and Organizational Psychology, 88 (1), 9-31.
Bass, B. M. & Avolio, B. J. (2007). Developing Transformational Leadership: 1992 and Beyond. Journal of European Industrial Training, 14(5), 21–27.
Bass, B.M. (2013). Does the transactional - transformational leadership paradigm transcend organizational and national boundaries? American Psychologist, 52(2), 130–139.
Burke, S. & Collins, K. (2009). Gender differences in leadership styles and management skills. Women in Management Review, 16, 244–456.
Clare, A. (2017). The performance of long-serving fund managers. International Review of Financial Analysis, 52 (1), 152-159.
Chung-kai, L & Chia-Hung, H. (2009). The influence of transformational leadership on workplace relationships and job performance. Social Behavior and Personality an International journal, 37(8), 1129- 1142.
Dimmock, C. A. J. & Walker, A. (2005). Educational leadership: culture and diversity. Thousands Oak: SAGE.
Dionne S.D. Yammarino F.J, Atwater L.E. & Spangler, W.D. (2003). Transformational leadership and team performance. Journal of Organizational Change Management, 17(2), 177–193.
Eisenbeiss, S. A. van Knippenberg, D. & Boerner, S. (2011). Transformational leadership and team innovation: integrating team climate principles. Journal of applied psychology, 93(6), 1438–1446.
Gumusluoglu, L. & Ilsev, A. (2009). Transformational leadership, creativity, and organizational innovation. Journal of Business Research, 62, 461-473.
Hardly, L. Arthur. C.A, Jones, G. sheriff, A, munnech, K. isaacsl, E (2010), The relationship between transformational leadership behaviors, psychological, and training outcomes in elite military recruits. leadership Quietly, 2 (1), 13-21.
Jiang, W. Zhao, X. & Ni, J. (2017). The Impact of Transformational Leadership on Employee Sustainable Performance: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior. Sustainability, 9(2), 1-17.
Jyoti, J & Bhau, S. (2016). Transformational Leadership and Job Performance: A study of Higher Education. Journal of Services Research, 15(2), 77-110.
Marks, H. M. & Printy, S. M. (2003), Principal Leadership and School Performance: An Integration of Transformational and Instructional Leadership. Educational Administration Quarterly, 39(3), 370-397.
Naeem, Sh. & Khanzada, B. (2018). Role of Transformational Leadership in Employee's Performance with Mediating Role of Job Satisfaction in Health Sector of Pakistan. Journal of Health Education Research & Development, 6(1), 1-6.
Tracy, J.B. & Hinkin, T.R. (1994) Transformational leaders in the hospitality industry. Cornell Hotel Administration Quarterly, 35 (2), 110-128.
Thamrin, M.H. (2012). The Influence of Transformational Leadership and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance. International Journal of Innovation, Management and Technology, 3(5), 566-572.
Ur Rahiman, H. & Kodikal, R. (2017). Impact of Employee Work Related Attitudes on Job Performance. British Journal of Economics, Finance and Management Sciences, 13(2), 93-105.