افسای، اکرم. (۱۴۰۳). تأثیر تخصص مالی و تجربه رئیس کمیته حسابرسی بر انتخاب حسابرس، حقالزحمه حسابرسی و کیفیت حسابرسی. مطالعات تجربی حسابرسی مالی، ۲۱(۸۱)، ۲۷۳-۳۰۶. https://doi.org/10.22054/qjma.2024.78707.2549
بنویتر، بن. (۱۴۰۳). مدیریت تجربه کارکنان (حانیه قربانیفرد، حمیدرضا پایگاه، امید خسروینیا، مترجمان). انتشارات مهکامه.
بهرامنیا قوجهبیگلو، سردار. (۱۴۰1). ارائه الگوی مدیریت تجربه در سازمانهای آموزشی [رساله دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اردبیل]. ایرانداک.
بهرنگی، محمدرضا. (۱۴۰۳). مدیریت آموزشی و آموزشگاهی: کاربرد نظریههای مدیریت در برنامهریزی و نظارت (چاپ پانزدهم). انتشارات تابان.
پاکدلان، سعید، خطیبی، امین، و مهدیپور، عبدالرحمن. (۱۴۰۰). راهکارهای توسعه منابع مالی ورزش دانشآموزی. پژوهش در ورزش تربیتی، ۹(۲۲)، ۱۶۳-۱۸۶. https://doi.org/10.22089/res.2019.7548.1695
توکلی، غلامرضا، ترابی، حسن، غفاری، سیده فاطمه، و رلفی، امیرمهدی. (۱۴۰۴). مدیریت تجربه کارکنان: شناسایی مؤلفهها، چالشها و راهکارهای اصلاحی (نمونهپژوهی: یکی از مؤسسههای آموزشی-تحقیقاتی). ارزیابی و رشد سرمایههای انسانی، ۲(۱)، ۱۱۵-۱۳۶. https://www.jhcad.ir/article_225353.html
حشمتی، ابراهیم، سعیدنیا، حمیدرضا، و بدیعزاده، علی. (1398). طراحی مدل مدیریت تجربه مشتری خدمات بانکی. کاوشهای مدیریت بازرگانی، 11(21)، 247-268. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.2645386.1398.11.21.11.1
خشوعی، مهدیه سادات. (۱۳۹۷). تدوین فرایند یکپارچه مستندسازی تجربههای سازمانی: رویکرد مدیریت تجربه. فرآیند مدیریت و توسعه، 31(3)، ۱۸۱-۲۱۳. http://jmdp.ir/article-1-3215-en.pdf
خلجی، حسن. (۱۴۰۱). اصول و مبانی تربیت بدنی. انتشارات دانشگاه پیام نور.
خورشیدی، محمدموسی، و درسنگ، متینه. (۱۴۰۳، آبان 26). تأثیر تربیت بدنی (ورزش) بر یادگیری دانشآموزان [مقالة ارئهشده در کنفرانس]. اولین همایش بین المللی ایده های تحول آفرین در زمینه مطالعات فرهنگی و آموزشی در آموزش و پرورش با تاکید بر اقدام پژوهی، درس پژوهی و روایت پژوهی در هزاره سوم. https://civilica.com/doc/2212331/
درخشش، آزیتا، یوسفی سعیدآبادی، رضا، و صفاریان همدانی، سعید. (۱۴۰۰). طراحی چارچوبی بهمنظور تأثیر عوامل مؤثر بر مدیریت تجربه در دانشگاههای علوم پزشکی مازندران. توسعه آموزش جندیشاپور، ۱۲(۳)، ۹۴۳-۹۵۳. https://edj.ajums.ac.ir
دهقانی، ندا، قلیپور، نادر، واعظی، سیدکمال، و فرهنگی، علیاکبر. (۱۴۰۳). بررسی عوامل مؤثر بر تجربه کارکنان در شرکتهای تولید نرمافزار. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، ۱۶(۱)، ۱۴۱-۱۷۷. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.20084528.1403.16.1.5.0
رابینز، استیفن پی. (۱۴۰۲). مبانی رفتار سازمانی (علی پارسائیان، سیدمحمد اعرابی، مترجمان). دفتر پژوهشهای فرهنگی.
صدیقی، مجید. (۱۴۰۳، شهریور 27). مدل عوامل تجربه مشتری مبتنی بر تجربه مدیران [مقالة ارئهشده در کنفرانس]. کنفرانس بینالمللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی، تفلیس، گرجستان. https://sid.ir/paper/1387573/fa#downloadbottom
قاسمی، نازنین. (۱۴۰۴). مرور نظاممند مقالات مرتبط با ورزش دانشآموزی با استفاده از روش تحلیل محتوا. دوفصلنامۀ مدیریت و کارآفرینی در ورزش، ۴(1)، ۱-۲۳. https://doi.org/10.48301/jmes.2025.486252.1076
قدمخیر، وحید، فرهنگی، علیاکبر، دانایی، ابوالفضل، و شاکری، محمدتقی. (۱۴۰۳). مدلسازی ساختاری-تفسیری فازی عوامل مؤثر بر مدیریت تجربه کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی مشهد. فصلنامه مدیریت سلامت، 9(1)، 32-45. http://mshsj.ssu.ac.ir/article-1-758-fa.html
کرمی، فرشید. (۱۴۰۰). تدوین و طراحی استراتژیهای توسعه منابع انسانی با جهتگیری اهداف پیشرفت در وزارت آموزش و پرورش [پایاننامه دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج]. ایرانداک.
کوچکزاده، حسین. (۱۴۰۲). تدوین استراتژی برای توسعه ورزش دانشجویی در استان فارس [پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارسنجان]. ایرانداک.
محمودی، احمد، پیرجمادی، سحر، و کوثریپور، محسن. (۱۴۰۰). بررسی تأثیر عوامل فیزیکی بر توسعه ورزش دانشجویی با نقش میانجی سرمایه انسانی. پژوهش در سیستمهای آموزشی، ۱۵(۵۴)، ۹۱-۱۰۲. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.23831324.1400.15.54.7.3
نجاتیزاده دریایی، فرخنده، صباحیزاده، محمود، و نامی، کلثوم. (۱۴۰۴). ارائه چارچوب مدیریت تجربه در شرکت پالایش گاز سرخون. مطالعات راهبردی صنعت نفت و انرژی، ۱۷(۶۷)، ۲۵۱-۲۷۰. http://iieshrm.ir/browse.php?a_id=1888&sid=1&slc_lang=fa
نیکفرد، محسن. (۱۴۰۲). طراحی چارچوب تجارب کلیدی مدیران در صنعت نفت و گاز با رویکرد توسعه تجربهمحور [پایاننامه کارشناسی ارشد، دانشگاه امام صادق]. ایرانداک.
همتی، علیرضا، گودرزی، محمدعلی، و حاجیانی، ابراهیم. (۱۳۹۸). ضرورت آیندهپژوهی در نظامهای آموزشی. آیندهپژوهی در مدیریت، ۲۶(۲)، ۵۹-۶۷. https://sanad.iau.ir/Journal/jmfr/Article/786551
Imran, D. M. & Febriansyah, H. (2022). Employee experience in building employee engagement at PT MTH77. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 26(1), 235-245. https://seajbel.com/wp-content/uploads/2022/05/SEAJBEL26.ISU1_287.pdf
Li, W., Rong, M., & Wu, J. (2023). Does executives’ overseas experience improve firms’ labor investment efficiency? China Journal of Accounting Research, 16, Article 100332. https://doi.org/10.1016/j.cjar.2023.100332
Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1999). Naturalistic inquiry. Sage.
Morgan, J. (2017). The employee experience advantage: How to win the war for talent by giving employees the workspaces they want, the tools they need, and a culture they can celebrate. John Wiley & Sons.
Panneerselvam, S., & Balaraman, K. (2022). Employee experience: The new employee value proposition. Strategic HR Review, 21(6), 201–207. https://doi.org/10.1108/SHR-08-2022-0047
Plaskoff, J. (2017). Employee experience: The new human resource management approach. Strategic HR Review, 16(3), 136–141. https://doi.org/10.1108/SHR-12-2016-0108
Rispler, C., & Luria, G. (2021). Employee experience and perceptions of an organizational road-safety intervention – A mixed-methods study. Safety Science, 134, Article 105089. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2020.105089
Strauss, A. L., & Corbin, J. (2011). Basics of qualitative research: Grounded theory procedures and techniques. Sage.
Vereb, D., Krajcsák, Z., & Kozák, A. (2025). The importance of positive employee experience and its development through using predictive analytics. Journal of Modelling in Management, 20(1), 51–69. https://doi.org/10.1108/JM2-02-2024-0057
Zhao, S., Liu, X., Andersson, U., & Shenkar, O. (2022). Knowledge management of emerging-economy multinationals. Journal of World Business, 57(1), Article 101255. https://doi.org/10.1016/j.jwb.2021.101255
