طراحی مدل خرد سازمانی مدیران ابتدایی فارس

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشگاه آزاد مرودشت

2 استادیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران

چکیده

هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی مدل خرد سازمانی مدیران مقطع ابتدائی بود. روش پژوهش حاضر از نوع کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون بود. برای این مطالعه مقالات و پژوهش‌های انجام شده از سال 2000 تا 2022 میلادی مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است. نمونه های مورد تحقیق مرتبط و همراستا با خرد سازمانی مدیران به تعداد 268 بوده است که با روش CASP، 28 مطالعه انتخاب شد. تجزیه‌ وت حلیل داده‌ها بر اساس روش تحلیل مضمون در نرم‌افزار ATLASTI انجام شد. برای سنجش اعتبار یافته های پژوهش از چهار معیار ضریب هولستی، ضریب پی اسکات، شاخص کاپای کوهن و آلفای کرپیندروف برای بررسی قابلیت اعتبار، قابلیت انتقال، قابلیت تأیید و اطمینان پذیری استفاده شد. پس از تحلیل و کدگذاری یافته ها تعداد 37 مضمون پایه، 13 مضمون سازمان دهنده و 5 مضمون فرگیر شامل؛ رهبری هوشمندانه، هوشمندی حرفه ای ، اندیشه سیستمی، ذهنیت استراتژیک و تفکر کیفیت گرا بدست آمد. بنابربر مؤلفه های بدست آمده نتیجه می گیریم که سازمان‌ها باید برای دوام در عرصه رقابت در محیط پیوسته در حال تغییر، پویا و پیچیده، ذهنیت سیستماتیک و برنامه راهبردی داشته باشند و خود را برای تهدیدها و فرصت‌هایی غیرقابل پیش بینی آماده کنند.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Designing an Organizational Wisdom Model for Primary School Principals in Fars Province

نویسندگان [English]

  • esmaeel pakravan 1
  • mojhgan amirianzadeh 1
  • ebadollah ahmadi 2
  • moslem salehi 2
1 university marvdasht
2 Assistant Professor, Department of Educational Management, Marodasht Branch, Islamic Azad University, Marodasht, Iran
چکیده [English]

The main goal of the current research was to design a micro-organizational model for elementary level managers. The present research method was qualitative and using thematic analysis method. For this study, the articles and researches conducted from 2000 to 2022 have been reviewed and studied. There are 268 research samples related to and in line with managers' microorganizations, of which 28 studies were selected using the CASP method. Data analysis was done based on the theme analysis method in ATLASTI software. To measure the validity of the research findings, four criteria Holstein coefficient, Scott's P coefficient, Cohen's Kappa index and Kruppendorf's alpha were used to check the reliability, transferability, verifiability and reliability. After analyzing and coding the findings, there are 37 basic themes, 13 organizing themes and 5 comprehensive themes including; Intelligent leadership, professional intelligence, system thinking, strategic mentality and quality-oriented thinking were obtained. Based on the obtained components, we conclude that organizations must have a systematic mindset and strategic plan to survive in the field of competition in a continuously changing, dynamic and complex environment and prepare themselves for unpredictable threats and opportunities.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Organizational Wisdom
  • principals' wisdom
  • primary principals
  • Fars Province

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 22 اسفند 1402
  • تاریخ دریافت: 11 آذر 1402
  • تاریخ بازنگری: 04 بهمن 1402
  • تاریخ پذیرش: 22 اسفند 1402