اسماعیلی طرزی، زهرا؛ بهشتیفر، ملیکه و اسماعیلی طرزی، حمیده. (1392). رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادآفرینی مدیران. فصلنامة اخلاق در علوم و فنّاوری، 8(1)، 70-84.
اویسی، و فرزانیان، هانیه. (1393). بررسی تأثیر هوش اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی. سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین. گرگان، استان گلستان.
بلبلی، مریم؛ بهرامی، محمدامین؛ منتظرالفرج، راضیه و دهقانی تفتی، عارفه. (1393). بررسی ارتباط بین درجه تحقق سازمان یادگیرنده و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد. مجلة دانشگاه علوم پزشکی جیرفت، 2(1)،7-20.
بهشتی فر، ملیکه و محمد رفیعی، رضوان. (1391). تأثیر هوش اخلاقی در سازمانها. سومین همایش ملی سهروردی با موضوع اخلاق کاربردی. دانشگاه زنجان
بهاری فر، علی و جواهری کامل، مهدی. (1389) بررسی پیامدهای ارزشهای اخلاقی سازمان (با مطالعة عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی). دوماهنامة توسعة انسانی پلیس، 7(28)، 95-118.
بهرامی، محمدامین؛ اصمی، مریم؛ فاتح پناه، آزاده؛ دهقانی تفتی، عارفه و احمدی تهرانی، غلامرضا. (1391). سطح هوش اخلاقی اعضای هیئتعلمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد. مجلة ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، 5(6)، 88-75.
جهانگیری، داود. (1391). اعتمادسازی در سازمان. مدیریت در اسلام، (17 و 18)، 178-168.
خداپرست مشهدی، مهدی. (1390). الگویی برای معرفی و سنجش اعتماد متقابل در سازمانها (موردمطالعه: شهرداری مشهد). مطالعات اجتماعی ایران، (12)، 50-74.
زینآبادی، حسنرضا. (1390). رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی در مدرسه: بازآزمون و تغییر یک الگوی آزمونشده در صنعت. مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، 3(7)،63-80.
زینآبادی، حسنرضا. (1390). آزمون و مقایسه الگوهای ساختاری علل رفتار شهروندی سازمانی معلمان از منظر روانشناسی اجتماعی مجلة روانشناسی، (53)، 179 -197.
سلاسل، ماهان؛ کامکار، منوچهر و گلپرور، محسن. (1388). رابطه هوش سازمانی و مؤلفههای آن با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان شرکت احیاء گستران اسپندان (دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان). دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، (40)، 1-20.
سفی قلی، معصومه شریعتمداری، مهدی، ذوالفقاری و زعفرانی، رشید. (1392). بررسی نقش هوش اخلاقی معلمان بر ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی در مدارس ابتدایی آموزشوپرورش شهر قزوین. (پایاننامة منتشرنشده کارشناسی ارشد). دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی.
شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا و زمانیمنش، حامد. (1391). ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان دانشگاه تهران با استفاده از روشهای پژوهش ترکیبی (ISC). رهبری و مدیریت آموزشی، (22)، 61-80.
شیرازی، علی؛ خدا وردیان، الهام و نعیمی، محمد. (1391). تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (موردمطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی). پژوهشنامة مدیریت تحول، (7)، 154-133.
فضل الهی قمشی، سیفاله و ملکی توانا، منصوره. (1393). بررسی رابطه بین ابعاد هوش اخلاقی و اعتمادآفرینی مدیران دانشگاه. نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی، قم.
قاسمی، وحید. (1392). مدلسازی معادلات ساختاری در پژوهشهای اجتماعی با کاربرد amos graphics (چاپ دوم). تهران: نشر جامعه شناسان.
قراملکی، احد فرامرز. (1387). درآمدی بر اخلاق حرفهای. تهران: انتشارات سرآمد.
کریمی، ملیحه؛ صالحی، مسلم و قلتاش، عباس. (1392). رابطة اخلاق حرفهای و هوش اخلاقی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران زن دورة متوسطه آموزشوپرورش ناحیه 2 شهر شیراز (پایاننامة کارشناسیارشد منتشرنشده). دانشگاه آزاد مرودشت.
گودرزی، کورش؛ جواهری زاده، ناصر؛ امیدی، معبود و عمرانی، حمیدرضا. (1392). بررسی ارتباط بین هوش اخلاقی و رضایت شغلی آموزگاران. کنگرة بینالمللی فرهنگ و اندیشة دینی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات بروجرد، ایران.
محمودی، محمدتقی؛ سیادت، سید علی و شادانفر، فائزه. (1391). رابطة مؤلفههای هوش اخلاقی و رهبری تیمی مدیران گروههای آموزشی دانشگاههای شهر زاهدان. فصلنامة علوم تربیتی، 5(19)، 107-126.
محمدی، سمیه؛ نخعی، نوذر؛ برهانی، فریبا و روشنزاده، مصطفی. (1392). ابعاد هوش اخلاقی در حرفة پرستاری یک مطالعة توصیفی- مقطعی در شرق ایران. مجلة ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، 6(5)،143-158.
مشتاقیان ابرقویی، حجت؛ نوبخت، عظیم؛ انوری، علی و زارع، محمدرضا. (1392). بررسی رابطة رهبری تحولآفرین، رفتار شهروندی سازمانی و اعتماد سازمانی در کارکنان شرکت توزیع برق شیراز. هجدهمین کنفرانس شبکههای توزیع نیروی برق. کرمانشاه.
نادی، محمدعلی و مقتدری، نیلوفر. (1393). رابطه بین موازین اخلاقی، توانمندی روانشناختی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستانهای خصوصی شهر شیراز. مجلة دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران (پیاورد سلامت)، 8(5)، 399 -414.
Alper E. (2007). Increasing OCBs of Turkish academicians International. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 260-261.
Arabsalehi. M. (2006). Influential Factors in Trust Relationships Existing between Financial Analysts and Corporate Managers in Iran (Unpublished doctoral thesis) University of Wollongong, School of Accounting and Finance.
Baker T, Hunt T & Andrews M. (2006). Promoting ethical behavior and organizational citizenship behaviors: The influence of corporate ethical values. Journal of Business Research, 59(7), 849-57.
Bogler R & Somech A. (2004). Influence of teacher empowerment on teachers’ organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools. Teaching and Teacher Education, 20(3), 277-89.
Bolino, M., & Turnley, W. (2003). Going the extra mile: cultivating and managing employee citizenship behavior. Academy of Management Executive, 17(3), 60-71.
Borba, M. (2005). The step by step plan to building moral intelligence. Nurturing Kids Hearts & Souls. San Francisco: Jossey-Bass
Chieh-Peng Lin. (2008), Clarifying the Relationship Between Organizational Citizenship Behaviors, Gender, and Knowledge Sharing in Workplace Organizations. Journal of Business Psychology, 22, 241–250.
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika 16(3), 297–334.
Denholm, P. J. (2002). A study of organizational citizenship behavior and trust in a public high school. A dissertation in innovation and leadership. Wilmington College, New Castle University.
Katz, D., & Kahn, R. L. (1966). The social psychology of organizations. New York: Wiley.
Kerjcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for resrarch activities. Educational and psychological Measurement, 30, 607-610.
Kiani Ghalnoo, M. & Ghasemi, M. (2015). Studying the Relationship between Moral Intelligence of Managers and the Level of Their Trust Building. Journal of Social Issues & Humanities, 3(4), 2345-2633.
Korkmaz, T. & Arpaci, E. (2009). Relationship of Organizational Citizenship Behavior with Emotional Intelligence. Procedia Social and Behavioral Sciences, 1, 2432–2435.
Lennick, D., & Kiel. (2005). Moral intelligence the key to enhancing business Performance and leader ship success. New Jersey: Wharton School Publishing.
Hui, Ch., Law, K. S., & Chen, Zh. X. (1999). A structural equation model of the effects of negative affectivity, leader–member exchange, and perceived job mobility on in-role and extra-role performance: A Chinese case. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 77(1), 3–21.
Jeon, J. H. (2009). The impact of organizational justice and job security on organizational commitment exploring the mediating effect of trust in top management (Unpublished doctoral thesis). University of Minesota.
Organ D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: Lexington Books.
McKnight, D. H. & Chervany, N.L. (2001-2002). What Trust Means in E-Commerce Customer Relationships: An Interdisciplinary Conceptual Typology. International Journal of Electronic Commerce, 6(2), 35-59.
Mishra, J., & Morrissey, M. (1990). Trust in employee/employer relationships: a survey of west Michigan managers. Public Personnel Management, 19, 443-486.
Nyhan, R. C. (2000). Changing the paradigm: trust and its role in public sector organizations. American Review of Public Administration, 30(1), 87-109.
Podsakoff, P. M.; MacKenzie, S. B.; Moorman, R. H., & Fetter, R. (1990).Transformational leader behaviors and their effects on followers’ trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behavior. Leadership Quarterly, 1, 107- 42.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & Bacharach, D. G. (2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research. Journal of Management, 26, 513-563.
Singh, U., & Srivastava, K. B. L. (2009). Interpersonal trust and organizational citizenship behavior. National Academy of Psychology, 54(1), 65-76.
Somech, A., & Ron, I. (2007). Promoting organizational citizenship behavior in schools: The impact of individual and organizational characteristics. Educational Administration Quarterly, 43(1), 38- 66.
Yilmaz, A., & Atalay, C. (2009). A theoretical analyze on the concept of trust in organizational life. European Journal of Social Sciences, 8(2), 341-352.
)